Ich möchte mich dem Testbericht von Jo anschließen und ihm zutimmen das bei ABB mit älteren MA (über 50 J. / über 30 J. Betriebszugehörigkeit) in nahezu verachtenswerter Art und Weise umgegangen wird. Ja, ABB bietet ganz subtil den Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag zu unannehmbaren Konditionen an und versucht dann die MA weg zu mobben. Ja, z.B. durch Putzen oder zwangsangeordnete Schulungmassmahmen. Das habe ich aus eigener Erfahrung miterlebt. Pünktlich zu Weihnachten versendet ABB statt Weihnachtsgrüße, Entlassungen an langjährige Mitarbeiter. Mitarbeiter die über 30 Jahre lang treu und loyal gewesen sind. Die PR nach Außen wirkt ...  weiterlesen

Hallo, es ist bei mir jetzt schon ein paar Jaehrchen her (3 insgesamt), seit ich mein Studium zur Diplom-Betriebswirtin (BA) abgeschlossen habe. Wem das Studium nichts sagt: Man studiert BWL und hat gleichzeitig einen Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen. Ich hatte einen Vertrag mit ABB und einen Studienplatz (den uebrigens die Firma reserviert) an der Berufsakademie Mannheim. Die Vorteile sind ganz klar: - Schnelles Studium in nur 3 Jahren. - Der FH gleichgestellter Abschluss. - Durchgaengiges Gehalt. - Viel Praxiserfahrung. (Haelfte der Studienzeit) Nachteile? Die gibt es natuerlich auch. Das Ganze ist sehr ...  weiterlesen

Ich arbeite seit April 1993 bei ABB in Deutschland. Ich bin direkt nach der FH bei ABB eingestiegen. Die Möglichkeiten die sich mir als jungen Ingenieur (23 Jahre) boten waren weit mehr als die meiner ehemaligen Studienkollegen. Innerhalb dieser Gesellschaft bin ich vom Sachbearbeiter nach und nach mit immer verantwortungsvolleren Aufgaben betreut worden, im selben Atemzug bin ich aber auch immer mehr von meinen Vorgesetzten im Stich gelassen worden. Abgesehen von teilweise menschlich vollkommen unfähigen Bereichsleitern und inkompetenten Vorgesetzten war das Verhältniss innerhalb der Abteilungen immer sehr gut. ABB hat mich in dieser Zeit sehr stark ausgenutzt ...  weiterlesen